График отпусков - Информация

Информация:

История вопроса.

Уважаемые посетители, исходя из того, что вы читаете данный материал, можно предположить, что вы, если и не являлись когда-либо непосредственным участником составления графиков отпусков работников, то уж точно сталкивались с этой непростой задачей, участвовали в её обсуждении или, по крайней мере, живо интересуетесь означенной проблемой.
Для понимания причастности к данному обсуждению не нужно обязательно быть лицом, ответственным за составление графика, достаточно просто работать на любом предприятии, в любом учреждении, фирме, зная, как, не редко, игнорируются мнения и пожелания работников о дате ухода в заслуженный, честно заработанный отпуск, ради интересов непрерывности трудового процесса.
Период отпусков – самое горячее время не только для потенциальных отпускников, но и их руководителей. В это время наиболее плотно сталкиваются их интересы, и, порой, конфронтация достигает совершенно непредсказуемого уровня, последствия которой, зачастую, приходится разрешать в судебных инстанциях…
С одной стороны конфликта выступает вполне законное желание работника уйти в очередной отпуск в период, удобный для его отдыха, планов, запланированных поездок. С другой – необходимость поддерживать непрерывность производственного процесса, за течение которого «головой» отвечает руководитель.

наверх

Краткое описание программы.

Итак, что мы имеем:

Все работники должны быть разбиты на отпускные группы. При создании базы отпускников клиент должен присваивать каждому работнику номер своей отпускной группы по следующим критериям:

длина отпуска у работников одной группы должна быть одинаковой;

в каждой группе должны выбираться подменные работники, которые поочерёдно подменяют цепочку уходящих в отпуск.

количество подменных работников группы должно соответствовать количеству цепочек в группе.

Количество отпускников в цепочке находится делением количества дней в году (365) на длину отпуска членов группы.

работники группы должны принадлежать к одной категории производства т.е. подменный работник мог заменить любого человека из своей отпускной группы

Группы обрабатываются последовательно и независимо друг от друга
При создании цепочек программа выбирает ближайшие отпускные отрезки
После создания цепочек находится их оптимальное положение с точки зрения минимума дней несовпадения с заявленными работниками отпускными периодами.

наверх

Что необходимо знать.

наверх

Порядок пользования сервисом.

наверх

Перспективы развития.

наверх

Страница в разработке...